De regel is voor iedereen hetzelfde. De draagkracht niet.
Iedere keer wanneer ergens iets misgaat, volgt vaak dezelfde reactie. Er wordt onderzocht wat er gebeurd is. Er worden lessen
Niet alles vraagt om oplossen
Oplossen is aantrekkelijk. Het geeft beweging. Het laat zien dat je betrokken bent. En vaak is oplossen ook nodig. Maar
Wanneer goede regels samen een slecht systeem vormen
Regels ontstaan zelden zonder reden. Ze beschermen werknemers, consumenten en ondernemers. Ze dragen bij aan veilig voedsel, betrouwbare producten, eerlijke
Wanneer betrokkenheid besluitvorming vervangt
Betrokkenheid wordt vaak geprezen. En terecht. Het laat zien dat mensen meedenken. Dat ze verantwoordelijkheid voelen. Dat ze bereid zijn
Meer klanten betekent niet automatisch meer ruimte
Als starter voelt iedere nieuwe klant als groei. Meer klanten betekent: Tenminste, zo lijkt het. Maar er gebeurt vaak nog
Andermans perspectief
Soms weet je zeker dat je gelijk hebt. Je hebt de cijfers bekeken. Je kent je bedrijf. Je weet waarom
Goede intenties zijn geen structuur
Goede intenties worden vaak gezien als fundament. Zeker in kleinere en groeiende bedrijven. Je wilt het goed doen. Voor je
Veranderen
Voor vanavond Je zit nog even. Niet omdat je niet weet dat er iets moet veranderen. Dat weet je al
AI leerde mij niet méér weten, maar meer samenhang zien
Mijn loopbaan laat zich gemakkelijk opdelen in verschillende functies. Ik ben boekhouder geweest, belastingadviseur, financieel analist, controller en HR-manager. Later
Wat je draagt bepaalt wat je bouwt
Zelden is één beslissing bepalend. Het zijn bijna altijd kleine afwijkingen die verschil maken. Een afspraak die doorschuift. Een keuze